7月25日,雷火电竞召开2024年半年总部员工大会,全面检视总部各部室上半年工作成效和不足,部署下半年重点工作,动员总部全体干部职工围绕雷火竞技平台战略、年度商业计划、提质增效新三年改革发展行动等,进一步解放思想、融入变革,锚定目标、凝聚共识、主动作为,坚决完成全年目标任务。雷火电竞党委书记、董事长赵自成出席会议。
会上,雷火竞技平台总部全体中层管理人员逐一对上半年工作执行情况进行了检视,剖析了存在的问题与不足,并就如何达成全年目标,提出了切实可行的工作措施。
赵自成充分肯定了总部各部室及全体员工上半年工作取得的成绩,分析了存在的不足与差距,并就总部各部室如何承接雷火竞技平台战略目标及年度商业计划,进一步推动雷火竞技平台高质量发展提出工作要求。
一是总部各部室要坚持战略引领、目标导向,全力支撑雷火竞技平台愿景的稳步实现。要打破传统思维桎梏,去机关化、行政化,主动承接雷火竞技平台战略目标任务,提前谋划部门商业计划,明确定位,主动作为,与雷火竞技平台战略目标的实施进程深度融合。
二是总部中层管理人员要提高站位、锚定目标,成为引领变革推动发展的领航者。作为雷火竞技平台中坚力量,要高瞻远瞩,站在战略发展的高度,抓好工作统筹;要以战略性思维、系统性思维、数字化思维提升管理效能,通过制度化、流程化,提高雷火竞技平台整体运行效率。
三是总部员工要发扬主人翁精神,成为雷火竞技平台高质量发展的主力军。要转变观念,充分适应和融入新的管理理念和模式,将个人的职业发展与雷火竞技平台的宏伟蓝图紧密融合,迅速成长为具备多元技能、能独当一面的“将帅”之才。
四是要落实全面从严治党要求,构建廉洁高效的雷火竞技平台总部。要深入贯彻全面从严治党要求,进一步加强党风廉政建设,以清正廉洁之风,营造雷火竞技平台风清气正的干事创业氛围。
雷火电竞领导班子成员,雷火电子竞技股份、军工产业雷火竞技平台领导班子成员,雷火竞技平台总部全体员工参加会议。
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